Bussförarutbildning för kvinnor i Halland Hösten 2025

Bussförarutbildning för kvinnor i Halland Hösten 2025


Nobina är Nordens största och mest erfarna operatör inom kollektivtrafik. Vi ser till att över en miljon människor dagligen kommer till sitt jobb, sin skola eller andra aktiviteter genom att leverera kontrakterad kollektivtrafik på uppdrag av samhället. Vår framgång skapar ett bättre samhälle i form av ökad rörlighet, minskad miljöbelastning och lägre samhällskostnader.
Ett av våra viktigaste uppdrag är att leva upp till Nobinas resenärslöfte. Våra resenärer ska alltid känna sig välkomna och trygga, få information som är betydelsefull för sin resa och veta att de reser hållbart med oss. Läs mer på www.nobina.se
Trafikområde Halland är ett av Nobinas 17 trafikområden i Sverige. Med drygt 500 medarbetare och 150 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Hallandstrafiken, driva och utveckla busstrafiken i Halland.
Vill du ha ett roligt och utvecklande jobb där du varje dag bidrar till att förenkla vardagsresandet för våra kunder? Då är det dags att söka till vår bussförarutbildning som startar i höst. Utbildningen inleds med test och kartläggning i tre veckor från 2025-09-08.

Vi erbjuder
I samarbete med Arbetsförmedlingen kommer nu en rekryteringsutbildning startas för kvinnor i Halland. Den ger dig ett D-körkort, ett YKB och leder sedan till en garanterad anställning på en av våra depåer; Varberg eller Halmstad, du anger i ansökan vilken depå du vill jobba på.  
Alla medarbetare på Nobina får en bra introduktion och stora möjligheter till yrkesmässig och personlig utveckling. Hela vårt arbetssätt präglas av vår affärsidé att ”Förenkla kundens vardagsresor” och strävan mot vår vision att ”Alla vill resa med oss”.  
Nobina är ett mångfaldens företag. Vi tror på mångfald och att det berikar personer, grupper och oss som företag. På Nobina arbetar vi aktivt med att främja mångfald och att ta tillvara kompetens hos alla medarbetare oavsett kön, sexuell läggning, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnicitet, ålder, religion eller annan trosuppfattning. Vi välkomnar olikheter!  

Personliga egenskaper och utbildning  
För att kunna söka utbildningen ska du vara 21 år gammal eller äldre och ha ett svenskt B-körkort för manuell växellåda. Utbildningen kräver att du behärskar svenska i tal och skrift. Just den här utbildningen riktar sig bara till kvinnor då kvinnor är underrepresenterade i branschen.
Bussföraryrket är ett serviceyrke där du som förare har stor påverkan på våra kunders reseupplevelse och du ansvarar för säkerheten och trivseln ombord. För att trivas i rollen är det viktigt att du brinner för att ge god service, är lyhörd, noggrann och ansvarsfull.  
Du möter nya människor varje dag, både kunder och kollegor, och en viktig del av arbetet är att skapa relationer genom en positiv och serviceorienterad attityd. Våra kunders behov styr verksamheten och det innebär att våra bussar rullar året runt, dygnet runt. Det är därför viktigt att det passar in i din vardag att kunna arbeta oregelbundna tider.   

Om tjänsten  
Utbildningen är på heltid. Du som får en plats och klarar av utbildningen ges en anställning på 100 % (sex månaders provanställning) i Halmstad, alternativt en anställning på 80% (sex månaders provanställning) i Varberg, med ambition att fortlöpa i en tillsvidareanställning.
Som en del i rekryteringsprocessen kan du komma att få genomföra tester. Om detta blir aktuellt kommer testerna att skickas till dig via epost. Observera att vi inte har möjlighet att ge återkoppling på testerna om du inte går vidare till intervju.  
Frågor gällande utbildningen?
Vänligen besök www.nobina.se för att finna svar på de vanligaste frågorna och få mer information om utbildningen.  
Frågor gällande rekryteringsprocessen:  
Jimmy Björklund, Rekryterings- och utbildningsansvarig, e-post: jimmy.bjorklund@nobina.se
Ansökan  
Vi vill ha in din ansökan senast: [Project.ApplicationDue] .
Utbildningsplatserna är begränsade och efterfrågan är hög, så vänta inte med din ansökan då platserna kan tillsättas innan sista ansökningsdatum. Vi ser fram emot att ha dig med i vårt team och skapa framtidens kollektivtrafik tillsammans!

Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via epost med hänsyn till GDPR.
Varför Nobina?
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.

---