HR-partner till Fryshuset Stockholm, inriktning Arbetsmiljö (Föräldravik.)

Fryshuset gör det möjligt för unga att genom sina passioner förändra världen. Vi skapar gemenskaper där unga syns, hörs och räknas. På denna grund bedriver vi ett 60-tal olika verksamheter på flera orter runt om i Sverige. Vi är ca 730 anställda och arbetar inom områdena; skola, ungdomskultur, arbete & entreprenörskap samt föredöme & framtidstro. Fryshusets verksamheter sträcker sig från kultur och nöjen till projekt som direkt adresserar vår tids svåraste sociala problem. Vi tror att alla kan lyckas och är värda en chans till. Stiftelsen Fryshuset är en ideell organisation som är religiöst och politiskt oberoende.



Om rollen som HR partner Stockholm med inriktning Arbetsmiljö

HR partnerrollen på Fryshuset är bred, utvecklande, drivande och väldigt varierad. Vårt arbetssätt sker i partnerskap med chefer, rektorer och ledare i det operativa dagliga arbetet och även i det strategiskt utvecklande.

Rollen är en mångfacetterad generalistroll där du ibland agerar drivande, ibland stödjande och ofta som en coachande HR partner. Du bidrar i partnerskapet med din expertis och jobbar nära cheferna i alla förekommande HR-frågor, såsom organisationsutveckling, rekrytering, arbetsrättsliga ärenden, avtalstolkning, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering mm.

I denna roll kommer du ingå i Stockholms ledningsgrupp vilken består av chef för Fryshuset Stockholm samt verksamhetschefer i de fyra verksamhetsområderna Föredöme och Framtidstro, Riktade insatser kriminella miljöer, Ungdomskultur och Öppna Fritidsgårdsverksamheter. Du arbetar även som HR partner med verksamhetsansvariga inom Riktade insatser kriminella miljöer.

I ledningsgruppen är du med och utformar strategier så att de matchar Fryshusets riktning. Du bidrar därmed till att utveckla HRs roll på Fryshuset och att övriga verksamheters arbete går i takt med Fryshuset. 

Utöver partnerskapet med cheferna i Stockholms ledningsgrupp har du en del interna HR projekt med fokus på att utveckla arbetsmiljöarbetet inom organisationen på en strategisk nivå. Du arbetar där nära chefen för Styrning och Administration utifrån ett trygghets- och säkerhetsarbete. 

Om HR-teamet

Vi är ett team bestående av totalt sex kunniga HR partners som är öppna, prestigelösa och engagerade. Vi tror på människan, på samtal och delaktighet. Nu finns en tillfällig plats att fylla i detta team och vi söker en varm, positiv och driven kollega som är sugen på att komma in på Fryshuset med mycket energi och ett nyfiket sinne.

Som HR partner i Stockholm är du en av fyra HR partners med inriktning mot övrig verksamhet, de andra två HR partners har inriktning mot Fryshusets skolverksamheter. 

Om dig

Du känner dig bekväm med att arbeta konsultativt och verksamhetsnära och står stadigt i utmanande situationer. Du har en vana och en vilja att verka i en mångkulturell miljö och kan balansera den miljön och de olika kulturer som finns inom ditt HR partnerskap. 

Du är van att ta ett stort eget ansvar och har ett gott självledarskap. Du tycker om att samarbeta, är prestigelös och trivs med att anpassa dig till förändrande omständigheter och ser möjligheter i förändring.

Du har en förmåga och ett engagemang i att skapa relation och tillit i ditt partnerskap med chefer. Du är trygg, lyhörd, strukturerad och har ett lösningsfokuserat förhållningssätt.

Att jobba effektivt i digitala system är något du känner dig helt bekväm med. Fryshuset befinner sig i en förändringsresa och det är viktigt att du gillar utveckling och är van vid att arbeta i en föränderlig miljö utan att tappa struktur eller ordning.

Krav:

• Relevant akademisk examen, HR/beteendevetenskap eller motsvarande.
• Gedigen erfarenhet av att arbeta med såväl strategiskt utvecklande frågor som med praktiskt stöd åt chefer i alla förekommande HR-frågor.
• Praktisk erfarenhet av arbetsrättsliga ärenden, kollektivavtalstolkning och förhandling.
• Erfarenhet av att jobba med arbetsmiljö och utveckla arbetsmiljöarbetet i organisationer.

Meriterande:

• Erfarenhet av trygghets- och säkerhetsarbete. 
• Erfarenhet av att jobba i mångkulturell miljö.
• Erfarenhet av Fremias TJM- och Skolavtal.

 

På Fryshuset strävar vi efter att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och uppskattade. Vi tror att mångfald berikar vår verksamhet och bidrar till innovativa lösningar. Vi uppmuntrar därför ansökningar från personer med olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv att söka denna tjänst!

Kollektivavtal: Fremias avtal Tjänstemän inom civilsamhället

Anställningsform: Vikariat på 11månader, Sept 2025-Aug-2024

Sista ansökningsdag: 15:e maj

Tillträde: September 

Placering: Hammarby Sjöstad

Rekryterande kontaktperson:

Rebekka Rintala von Knorring, HR-chef på Fryshuset rebekka.rintala-von-korring@fryshuset.se

Facklig kontaktperson: Unionen: Anna McAllister anna.mcallister@fryshuset.se

---