Vi söker HR-ansvarig till vårt huvudkontor i Östersund

Har du både bred och djup erfarenhet av HR-arbete i staten och gillar att arbeta både operativt och strategiskt? Då kan vi erbjuda dig ett varierat och utvecklande arbete på en liten men viktig myndighet!



Tillväxtanalys har i uppdrag att utvärdera och analysera effekter av statens insatser för en hållbar tillväxt och ge underlag och rekommendationer till regeringen för utveckling, omprövning och effektivisering av politiken. Tre ord som vägleder det vi gör är integritet, kvalitet och relevans.

Våra 50 medarbetare, unika databaser och utvecklade samarbeten på nationell och internationell nivå är våra viktigaste resurser och något som gör oss speciella bland myndigheter inom tillväxtpolitiken. Vi finns i Östersund (huvudkontor) och i Stockholm.

Mer information om oss och alla våra rapporter hittar du på Tillväxtanalys hemsida, www.tillvaxtanalys.se.

Vi söker nu en ny HR-ansvarig till avdelningen Verksamhetsstöd. Avdelningen har ansvar för att stödja myndighetens verksamhet så att den bedrivs författningsenligt, effektivt och i samklang med statens förvaltningspolitiska ambitioner. Funktioner på avdelningen är bl.a. HR, kommunikation, IT, ekonomi och administrativt stöd.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-ansvarig på Tillväxtanalys jobbar du med samtliga frågor inom HR-området, vilket innebär en både bred och djup, operativ och strategisk roll. Du ansvarar för den långsiktiga utvecklingen inom HR-området för att säkerställa att myndigheten är en modern och attraktiv arbetsgivare med kompetenta och engagerade medarbetare och chefer. Du har ansvar för samtliga HR-processer som kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsmiljö samt ger stöd i dessa frågor till våra chefer och medarbetare. Du jobbar nära främst dina fem kollegor på avdelningen Verksamhetsstöd och de fem chefer du stödjer. I rollen ingår också att ha ett nära och gott samarbete med de fackliga organisationerna.

Tillväxtanalys är helservicekund hos Statens Servicecenter och du kommer därför att samarbeta en hel del med dem samt arbeta främst i lönesystemet Primula men även i tidrapprteringssystemet Agresso. Som rekryteringsverktyg använder vi Visma Recruit.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig har
• Akademisk examen inom HR-området.
• Flera års erfarenhet av HR-arbete på både operativ och strategisk nivå inom statlig sektor.
• God kunskap om och erfarenhet av att tillämpa arbetsrätt och avtal på det statliga området.
• Erfarenhet av facklig samverkan
• Hög digital mognad och intresse även av de administrativa uppgifterna inom HR-området
• God kommunikativ förmåga och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt goda kunskaper i engelska.

Våra medarbetarkriterier handlar om engagemang, ansvar, kompetens och resultat.
Viktiga egenskaper för att trivas och lyckas i den här rollen är t.ex. att du:
• Har lätt för att skapa och behålla goda relationer, har en god samarbetsförmåga, ett konsultativt förhållningssätt och är en tydlig arbetsgivarföreträdare.
• Har en god förmåga att se helheten och agera för hela verksamhetens bästa.
• Är engagerad i ditt arbete och trivs med att arbeta inom ett brett arbetsområde med varierande uppgifter.
• Är trygg i din roll, trivs med att arbeta självständigt och att driva både det löpande och utvecklingsarbetet inom dina ansvarsområden.

Det är meriterande om du har
• Arbetslivserfarenhet från analysmyndighet eller akademin.
• Erfarenhet av rollen som ansvarig för HR-området
• Erfarenhet av samarbete med Statens servicecenter och arbete i deras system Primula, Agresso och Proceedo samt av Visma Recruit.

ÖVRIGT
Tillväxtanalys har ett inkluderande synsätt och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Den statliga värdegrunden är en viktig ledstjärna i vårt arbete. Läs mer om den här: https://www.forvaltningskultur.se/statliga-vardegrunden/

Vi tillämpar sex månaders provanställning.

För att skapa bra förutsättningar för en objektiv och kvalitetssäkrad urvalsprocess ser vi helst att du söker jobbet via länken i denna annons. De inställningar du gör när du loggar in på Visma Recruit finns kvar om du vill söka andra jobb. Du kan också logga in för att uppdatera din ansökan.

Vi har gjort mediaval i denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

---