Serviceinriktad koordinator till spännande uppdrag i labbmiljö!

Har du erfarenhet från labbmiljö och vill kombinera det med service och problemlösning? Just nu söker vi en Lab Coordinator/Service Technician till ett omväxlande uppdrag där du blir en nyckelperson i att få vardagen att fungera – både för labbmiljön och teamet!



OM TJÄNSTEN
Som Lab Coordinator arbetar du nära teamet i en labbmiljö – men inte i labbet – utan med fokus på att allt runtomkring fungerar smidigt. Du kommer ha varierande arbetsuppgifter och arbeta i en serviceinriktad roll där struktur, kommunikation och flexibilitet är nycklar till framgång.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Exempel på arbetsuppgifter:
- Säkerställa att system och utrustning fungerar (t.ex. ERP-system, logistikflöden)
- Hantera inkommande leveranser och paket
- Hålla ordning på material, skräp och återvinning i labbet
- Organisera varuflöden och stötta med struktur i lager
- Vara på plats när något händer – du är en problemlösare i vardagen
Du kommer att ha ett nära samarbete med företagets Head of Facilities, samt kollegan som ansvarar för kontorsdelen. Ni stöttar varandra vid behov och ser tillsammans till att skapa en trygg, välfungerande arbetsplats.

VI SÖKER DIG SOM
- Har erfarenhet från arbete i eller nära labbmiljö
- Har god systemvana, gärna erfarenhet av något ERP system eller logistikhantering
- Är strukturerad, lösningsfokuserad och trivs med varierande uppgifter
- Är serviceinriktad och gillar att hjälpa till där det behövs, då man även kommer arbeta nära en Office coordinator behöver man vara beredd på att ibland även stötta upp denna person vid behov
- Talar och skriver obehindrat på engelska

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Tillitsfull
- Hjälpsam
- Ordningsam
- Respektfull

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

---