Test och driftsättningstekniker

Är du praktisk person som gillar problemlösning? Vill du också jobba med något så viktigt för våra medborgare som spårvagnarna? Då är det dig vi söker, ansök idag, vi jobbar med löpande urval!



OM TJÄNSTEN
Vi söker en test och driftsättningstekniker till vår kund för att genomföra tester, felsökningar och reparationer på spårvagnar. Arbetet sker på olika depåer runt om i Göteborg och ibland arbetar man i skift. Det kommer även att innefatta en del teknisk dokumentation och därav bör du vara noggrann och bekväm i en föränderlig miljö. Det är mycket frihet under ansvar och flexibilietet är av stor vikt för att trivas i rollen.

Du erbjuds

* En dedikerad konsultchef som följer och stöttar dig i din utveckling
* Goda utvecklingsmöjligheter i företaget, även internationellt
* Arbete med engagerade kollegor som gillar en social miljö

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

* Felsöka och reparera spårvagnar
* Göra tester och driftsättning
* Utföra modifieringar och hantera garantiärenden

VI SÖKER DIG SOM
- Har arbetslivserfarenhet som servicetekniker – gärna inom automation, flyg, tåg, el eller mekanik
- Har en teknisk gymnasial utbildning
- Har ett stort tekniskt intresse och gillar problemlösning
- Obehindrade kunskaper i svenska och engelska
- Har B-körkort

Det är meriterande om du har
- Har en högre teknisk utbildning än gymnasiet
- Har arbetat med felsökning av spårvagnar

Kunskap kan erhållas genom utbildning, erfarenhet eller att vara självlärd.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

* Förändringsbenägen
* Social
* Hjälpsam
* Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

---