Gruppchef Sjuhärad

GRUPPCHEF till Nobina Sjuhärad

Med 13 000 medarbetare i fyra länder är vi Nordens största företag inom kollektivtrafiken. Varje dag, året runt, väljer en miljon människor att resa mer hållbart med oss. Från norr till söder, i stadsmiljö och på landsbygden. Till nästa hållplats, eller hela vägen hem. Tillsammans med våra resenärer och uppdragsgivare är vi stora nog att göra skillnad, på riktigt. Läs mer om oss på www.nobina.se.
Trafikområde Sjuhärad är ett av Nobinas 16 trafikområden i Sverige - med ca 400 medarbetare och cirka 157 bussar ansvarar vi för att, i samarbete med vår uppdragsgivare Västtrafik, driva och utveckla busstrafiken i  område Sjuhärad.
Vill du bli vår kollega? Nu söker vi en Gruppchef till vårt härliga team!
Om rollen som gruppchef   
Som gruppchef på Nobina ansvarar du för att leda och utveckla en grupp av bussförare mot målet att förenkla kundernas vardagsresor och se till att våra resenärer alltid känner sig välkomna, trygga och att dom har den information som dom behöver samt att man kan lita på att vi som bolag alltid kör hållbart.
Gruppchefen är bussförarnas närmaste chef och har en nära dialog med sina medarbetare. I rollen arbetar man med regelbunden coachning och återkoppling genom bl.a. gruppmöten, utvecklingssamtal och medåkningar. En gruppchef följer bl.a. upp kundsynpunkter, arbetar med nyckeltal, rekrytering och rehabilitering samt administration. På Nobina är det närvarande ledarskapet en självklarhet.
Detta söker vi hos dig
Vi söker dig som jobbar med ett värderingsstyrt ledarskap och som har en god kommunikativ förmåga, i både tal och skrift. Du har ett stort driv, kan leda dig själv och tar stort eget ansvar. Du är trygg i ditt ledarskap, prestigelös och hanterar de frågeställningar som dyker upp med målsättning att ha en väl fungerande verksamhet. Du har ett genuint intresse för människor och service samt förmåga att arbeta målstyrt med verksamhetens intresse i fokus. Vidare ser vi att du är både strukturerad och organiserad i ditt arbete.
Du har ledarerfarenhet på minst 2 år med goda resultat och vi ser att du gärna har erfarenhet av att leda stora grupper i en personalintensiv bransch.
För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du är en person som tycker om när planer kan ändras på kort tid och man behöver ändra dagens prioriteringar. Du tycker om att jobba nära människor och att bygga starka och förtroendeingivande relationer samt att du har en god datorvana.

Vi erbjuder
En roll där du får utöva ditt ledarskap på riktigt – du coachar dina medarbetare i det dagliga arbetet och medverkar till att de når sina mål. Du hjälper dem att utveckla sin roll i vardagen där mötet med kunden är det centrala. Du deltar även aktivt i utvecklingen av den lokala verksamheten, trivseln och arbetsmiljön. Du får ett nära samarbete med engagerade kollegor där ni jobbar som ett team. Tjänsten passar dig som vill kunna påverka och vara delaktig i företagets och medarbetarnas utveckling.  
Om tjänsten
Tjänsten är på heltid 100% med placering i Borås alternativt Kinna. Vi tillämpar provanställning och individuell lönesättning. 

Frågor angående tjänsten: 
Affärschef: Carina Romedahl, carina.romedahl@nobina.se

Fackliga kontaktpersoner: 
Lars Alm, Unionen, lars.alm@nobina.se  
Thomas Edmark, Sveriges Ingenjörer, thomas.edmark@nobina.se
Ansökan
Sista ansökningsdag 18 maj 2025. Urval kommer ske löpande under ansökningstiden och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdatum, så vänta inte med din ansökan.
Bifoga ditt CV och personliga brev med din ansökan.

Varför Nobina? 
På Nobina är vi engagerade i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig värdefull. Våra ledare tar ansvar, fattar modiga beslut och strävar alltid efter att möta våra resenärers och samhällets behov. Genom att vara affärsdrivna och fokusera på helheten strävar vi efter att utveckla vår verksamhet och skapa hållbara lösningar för idag och för framtiden. På ett coachande sätt är vi engagerande. Vår kultur bygger på respekt, vi bryr oss och tar ansvar och vi söker ständigt nya perspektiv för att driva innovation.  
Mångfald för oss innebär att vi utifrån bakgrund, personlighet, kunskap och erfarenhet, inom ramen för våra värderingar, tänker på olika sätt och kompletterar varandra. Vi tror på att allas samlade erfarenheter är viktiga för att vi som personer, våra team och vi som företag ska kunna växa och utvecklas. Vi är stolta över att arbetet med mångfald och inkludering är en viktig del i vår vardag.

---