Projektledare inom digitalisering

Vill du arbeta med att utveckla skyddet av Sveriges säkerhet? Är du resultatorienterad, flexibel och tycker om att jobba tillsammans med andra för att uppnå bästa resultat? Nu söker Säkerhetspolisen en projektledare som kan driva verksamhetsutveckling genom digitalisering. Välkommen med din ansökan.


Vårt uppdrag är Sveriges säkerhet.
Ort: Stockholm
Sista ansökningsdag: 2025-05-23
Referensnummer: 2025-5535
Det här är ditt uppdrag
Säkerhetspolisen genomför löpande registerkontroll av personer som är eller ska vara placerade i säkerhetsklass. Som projektledare på området har du ansvar för att, under ledning av gruppchefen, koordinera och projektleda utvecklingsarbete med fokus på digitala lösningar inom registerkontrollprocessen.
Du genomför behovsanalys och kravställning för systemstöd, både för befintliga och nya delar av processen. Du arbetar nära IT avdelningen och vara länk mellan verksamheten på säkerhetsskyddsenheten och IT avdelningen. Därtill ingår att leda workshops, samt att säkerställa att arbetssätt, metoder och processer utvecklas och kvalitetssäkras.
Rollen innebär även att fortsätta formulera, implementera och utveckla uppdrag och verksamhet i nära samarbete med gruppchefen, samt att vara enhetens representant i vissa av myndighetens tekniska forum. Vidare representerar du Säkerhetspolisen i frågor som rör registerkontroll i extern samverkan med verksamhetsutövare som bedriver säkerhetskänslig verksamhet.
Din placering är på huvudkontoret i Solna och arbetet utförs på plats, vilket innebär att du inte har möjlighet att arbeta på distans. Resor inom Sverige kan förekomma.
De här kvalifikationerna söker vi hos dig
Det är endast du som uppfyller nedanstående krav som kan bli aktuell för tjänsten.
Krav:
Relevant högskoleutbildning eller annan erfarenhet som Säkerhetspolisen bedömer likvärdig
Minst två års arbetslivserfarenhet som produktägare, kravanalytiker eller annan liknande roll
Erfarenhet av projektledning
Erfarenhet av agila arbetsmetoder
God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift

Anställningen kräver svenskt medborgarskap.
Du som söker kan också ha kompetens som tillför bredd och kompletterande perspektiv. Kan du bidra med något eller flera av följande är det meriterande:
Erfarenhet av att leda större IT-projekt
Erfarenhet av att arbeta med komplexa regelverk
Erfarenhet av att omsätta strategiska inriktningar till arbetsprocesser genom nya arbetssätt och it-stöd
Erfarenhet av säkerhetsskyddsarbete, av att arbeta med säkerhetsskyddsklassificerad information eller inom en organisation med höga säkerhetskrav
Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning
Relevant utbildning som kravanalytiker eller produktägare
Utbildning inom agila arbetsmetoder

Det här är kollegan vi söker
Vi söker en person som har ett starkt intresse och uthållighet för utvecklings- och förändringsarbete, och som är mål- och resultatorienterad i relation till verksamhetens uppdrag. Du har en god samarbetsförmåga och kan skapa nya kontakter samt bygga ett starkt nätverk. Din pedagogiska förmåga gör att du kan skapa relationer som präglas av förtroende och tillit.
Du är flexibel och har förmågan att växla mellan planerad och händelsestyrd verksamhet med lätthet. Du trivs med att ta eget ansvar och har en mycket hög förmåga att självständigt ta initiativ, prioritera och driva frågor framåt. Du ser alltid till att vara en del av lösningen när problem uppstår och har förmågan att bygga strukturer som håller uppsatta tidsramar.
Tjänsten passar dig som vill vara med och göra skillnad och bidra till en positiv utveckling inom organisationen.
Säkerhetspolisen ställer höga krav på säkerhet och sekretess, därför förutsätter vi att du har ett högt säkerhetsmedvetande.
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Anställningsvillkor och förmåner
Svenskt medborgarskap är ett krav, då anställning vid Säkerhetspolisen innebär placering i säkerhetsklass. För anställning krävs också godkänt resultat i säkerhetsprövningen med registerkontroll, som genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Det här är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Vi tillämpar individuell lönesättning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras.
På vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se, kan du läsa mer om hur det är att arbeta hos oss samt om våra förmåner.
Så tar du kontakt med oss
Du är välkommen att ringa rekryterande chef, tfn 010-568 78 85. För information om rekryteringsprocessen, kontakta HR-enheten, tfn 010-568 70 06.
Fackliga företrädare: Polisförbundet, tfn 010-568 70 03, SACO, tfn 010-568 70 04 och ST, tfn 010-568 70 02.
Så ansöker du
Ansökan sker via vår hemsida, www.sakerhetspolisen.se
Ansökan ska ha kommit in senast 2025-05-23.
Ansök genom att bifoga ditt CV (i den här rekryteringsprocessen önskar vi inget personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Urvalsfrågorna hittar du på annonsen på www.sakerhetspolisen.se.
Personuppgifterna du angett i din ansökan behandlar vi enligt EU:s dataskyddsförordning.
Övrig information
Du bör inte berätta att du sökt tjänst hos Säkerhetspolisen för andra personer än dina närmast berörda. Det beror på att vi har tjänster som omfattas av sekretess.
I våra rekryteringar använder vi arbetspsykologiska tester.
Vi har redan gjort våra val av annonskanaler. Vi undanber oss därför samtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

---